בקורס תלמדנה מתודולוגיות לעיצוב תוכניות תגמול אפקטיביות במטרה למקד את העובדים בהשגת יעדי החברה ולעודד אותם להתנהגויות ומאמצים אשר יובילו את החברה להשגת המטרות העסקיות.
במסגרת הקורס יסקרו תוכניות ה – Variable Pay כגון: תוכניות בונוסים, תגמול לפי יעדים, תמריצים, עמלות ותוכניות Recognition ויוצגו היתרונות, החסרונות ואופן היישום המומלץ לכל תוכנית.
ינתן דגש ללימוד תהליך עיצוב התוכניות משלב התכנון הראשוני ועד לאישור על ידי ההנהלה.
מטרת הקורס היא ללמד כיצד לעצב תוכניות תגמול משתנה אפקטיביות (בונוס, MBO ועוד) אשר ימקדו
את העובדים בהשגת מטרות הארגון ויתגמלו אותם על הצלחות.
הקורס מיועד למנהלי משאבי אנוש ואנשי שכר ותגמולים אשר מעוניינים לרענן או להרחיב את הידע בנושא עיצוב תוכניות בונוסים, תגמול לפי יעדים ותמריצים.
הקורס יועבר ע"י טלי עצמון. בנוסף תתקיימנה הרצאות אורח של מנהלי שכר ותגמולים מארגונים מובילים.
הקורס ייערך בתאריכים 12-13 ביוני, מבחן (אופציונאלי) ב-14 ביוני 2017
באמדוקס, הפנינה 8, רעננה
שעות הלימוד: 9:00-17:00
עלות הקורס 3,500 ₪ + מע"מ
הקורס העניק כלים ומיומנויות נוספות לצורך עיצוב תכניות התגמול הקיימות בארגון, ואפשר חילופי מידע אפקטיביים בין המשתתפים, המייצגים חברות שונות
Marvell עדי לביא מנהלת שכר ותגמולים
הקורס הקנה לי מסגרת תיאורטית מעמיקה יחד עם הרצאות של נציגי חברות מובילות, אשר חיברו והידקו את התיאוריה לפרקטיקה
הקורס העשיר מאוד את ארגז הכלים האישי והארגוני שלי
תודה רבה לטלי על ארגון והובלת הקורס
מולי הורוביץ, מנהל מטה, אגף מכירות ושיווק, מנורה מבטחים ביטוח
ממליצה בחום על הקורס
קורס אשר יתרונו הבולט מתבטא בשילוב שבין מתן ידע תיאורטי, הרצאות ממגוון אנשי המקצוע בתחום וחשיפה לפרקטיקות ארגוניות של החברות המובילות בשוק
מומלץ לאנשי שכר והטבות בפרט ולאנשי משאבי אנוש הרוצים להעשיר ולהעמיק את הידע שלהם
C&B Expert, KLA Tencor ,לירון פרנקנשטיין חדד
Total Rewards and Variable Pay
Supporting Business Objectives through Variable Pay
Types of Variable Pay
Developing a Variable Pay Plan — Phases 1 and 2
Developing a Variable Pay Plan — Phase 3
Implementation and Evaluation